Депутаты предлагают учитывать в квоте по трудоустройству сотрудников с инвалидностью, работающих дистанционно из других регионов России.

Депутаты подготовили законопроект, который вносит изменения в статью 38 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации». Документ опубликован в электронной базе 12 мая.

Авторы инициативы предлагают разрешить работодателям засчитывать в квоту сотрудников с инвалидностью, работающих удаленно из других регионов. Сейчас выполнение квоты засчитывают только в том случае, если сотрудник с инвалидностью работает в регионе, где находится компания или ее обособленное подразделение.

«По мнению депутатов, действующий порядок создает диспропорции на рынке труда. В крупных и экономически развитых регионах работодатели могут закрывать квоты за счет большого числа вакансий, тогда как в субъектах с низкой экономической активностью людям с инвалидностью сложнее найти работу.»

В пояснительной записке говорится, что региональные центры занятости отказываются засчитывать квоту, если сотрудник работает дистанционно из другого субъекта РФ. По мнению депутатов, это ставит соискателей в неравное положение по месту проживания даже при одинаковой квалификации и навыках.

Законопроект предлагает закрепить принцип экстерриториальности при исполнении квоты. Работодатель сможет засчитывать в квоту сотрудника с инвалидностью из любого региона, если с ним заключен договор о дистанционной работе.